Passamos grande parte do nosso dia no local de trabalho, e por isso a relação que temos com os colegas e superiores é essencial para a nossa saúde e bem-estar a todos os níveis na nossa vida. Por vezes, a relação com um chefe pode ser complicada, pois as pessoas têm personalidades e feitios diferentes que podem entrar em choque e, quando há uma relação hierárquica, contornar as diferenças é essencial para que haja harmonia e sucesso. Com a ajuda da Astrologia, conheça melhor o seu chefe e saiba dicas úteis para lidar com esse (mau) feitio dele!
Carneiro:
Carneiro adora mandar. Já nasceu líder, desde
criança era ele quem punha os amiguinhos na linha. Como é sempre o
primeiro a oferecer-se para deitar mãos a um desafio, foi tendo sempre
cargos de chefia e liderança, na escola, nos escoteiros, na equipa de
futebol... No local de trabalho, quase todos os Carneiro aspiram a ser
chefes, e depressa conquistam esse posto. Por mérito, diga-se, pois este
é o chefe que trabalha (quase) tanto como os funcionários. É muito bom a
motivar a sua equipa, mas quando está de mau humor, é de fugir. Pode
tornar-se demasiado autoritário, roçando quase o regime militar.
Falta-lhe tato e diplomacia, pode ser muito rude a dizer as coisas e
abusa nas críticas, porque como é muito exigente consigo mesmo também
exige o mesmo da sua equipa. Contudo, é sempre sincero, e não abandona o
barco mesmo em tempos de tempestade.
Como lidar com ele?
Ele é muito frontal e direto, por isso seja
sempre sincero. DETESTA queixadinhas e lamentos, não jogue com ele nem se
faça de vítima pois isso vai irritá-lo. Evite também alimentar boatos
sobre terceiras pessoas, e nem pense em inventar desculpas para o que
não fez. Diga a verdade, isso toca o seu coração. Também não gosta que o
bajulem, mas aprecia o reconhecimento sincero pelo seu trabalho. Não o
critique abertamente nem o ponha em causa, isso enfurece-o. Gosta de
colaboradores dedicados e que vestem a camisola, tal como ele. Acredita
no trabalho de equipa, mas precisa de poder contar com os seus
colaboradores. Mostre-se digno dessa confiança, e terá um chefe que o
defenderá em todas as circunstâncias.
O Chefe Carneiro dá-se melhor com funcionários: Balança, Escorpião, Aquário.
Touro:
À partida, Touro não é talhado para a
liderança. Porque dá trabalho, porque implica responsabilidades, e acima
de tudo porque não gosta de mandar em ninguém, nem de ter de ser duro.
Contudo, uma vez que Touro é um dos signos mais dedicados ao seu
trabalho, diligente, aplicado, pontual e de muita confiança,
frequentemente chefia a sua equipa e chega a lugares de topo. Por outro
lado, como é um signo que procura o bem-estar material e que dá grande
importância ao dinheiro, pode aspirar a um lugar de chefia, não por
poder mandar em alguém, mas pelo estatuto e pelas contrapartidas
financeiras que isso lhe traz. Em geral é um bom chefe, muito humano e
sensível aos problemas e dificuldades dos seus colaboradores. No
entanto, é muito teimoso, e pode insistir em fazer algo que está errado,
só porque não dá o braço a torcer. Raramente perde a paciência, mas
quando se enfurece torna-se colérico, assustando todos os que estão à
sua volta. Quando volta a acalmar-se mostra-se novamente compreensivo.
Como lidar com ele?
Ele dá uma enorme importância à ordem, à
organização, à pontualidade e à disponibilidade. Se quer agradar-lhe
mantenha sempre o seu local de trabalho impecavelmente limpo e arrumado,
cumpra todas as tarefas que ele lhe pede dentro do prazo solicitado,
mostre que tem uma boa capacidade de organização e que não se esqueceu
de nada do que ele lhe pediu para fazer. Sem abusar, leve um bolinho ou
outra iguaria para a empresa e partilhe com ele - esse é um dos segredos
para conquistar a sua simpatia. Não se atrase, nunca, nem falte ao
trabalho a não ser que seja mesmo imperioso. Mostre-se trabalhador,
sério e digno de confiança. É isso que ele aprecia.
O Chefe Touro dá-se melhor com funcionários: Caranguejo, Escorpião, Peixes.
Gêmeos:
O chefe Gémeos é um verdadeiro desafio. Com
mil ideias a cruzarem a sua mente a cada segundo, este nativo não tem
perfil de liderança, pois não sabe dirigir. Tão depressa diz uma coisa,
como se contradiz e pede o oposto. Ele próprio não tem segurança em
relação ao caminho que deve seguir, por isso tem dificuldade em comandar
os outros. O nativo deste signo tem também dificuldade em assumir
responsabilidades, escapando sempre ileso quando há problemas, e não
prima pela pontualidade nem pela assiduidade, por isso não costuma ter
uma posição de chefia. Quando isso acontece, pode ser difícil acompanhar
o seu ritmo, pois pede centenas de coisas ao mesmo tempo e não sabe
definir prioridades. É, no entanto, muito mais perspicaz do que parece,
pois dentro do seu caos ele capta facilmente tudo o que se passa. Tem
como grande qualidade o seu espírito inovador, tem sempre novas ideias
para por em prática e transmite otimismo aos seus funcionários, pois
nunca se dá por vencido. Se você é uma pessoa criativa, espirituosa, com
facilidade de adaptação e espírito empreendedor, é o chefe certo para
si.
Como lidar com ele?
Ande sempre com uma agenda! Tome nota de tudo
aquilo que ele lhe pede e procure pôr logo em prática os seus pedidos,
pois ele depressa lhe pedirá mais coisas. A palavra-chave para lidar com
um chefe deste signo é "flexibilidade". Não leve demasiado a sério o
que ele diz, pois ele também não leva. Prepare-se para o ouvir dizer uma
coisa e, no dia seguinte, ele pedir exatamente o oposto. Não teime com
ele em discussões inúteis, ele vai sempre ganhar. Habitue-se a ter
autonomia, pois o chefe deste signo precisa que lhe transmitam a
segurança que ele não tem. Gosta de mexericos e segredos, por isso pode
somar pontos se fizer uma ou outra piada espirituosa. Seja uma pessoa
otimista, bem-disposta e confiante. Terá, em troca, um chefe muito
bem-disposto e que desculpa um ou outro atraso ou uma falha. Pode
explodir no momento, mas passa-lhe depressa, pois é uma pessoa focada no
presente e no futuro, que não alimenta rancores. Gosta de reuniões,
trocas de ideias, projetos inovadores e pessoas proativas.
O Chefe Gêmeos dá-se melhor com funcionários: Balança, Leão, Aquário.
Caranguejo:
Caranguejo não gosta de mandar, detesta ter a
responsabilidade por outras pessoas, e tem dificuldade em impor-se pois
prefere sempre ser visto como um bom amigo. Este signo prefere a
estabilidade de um emprego seguro a uma posição de chefia, onde se
destaca, mas pode ter um certo prazer em mandar, como quando era criança
e liderava nas suas brincadeiras - sozinho. O lado sensível e humano
deste signo fala sempre mais alto, compadece-se com os seus funcionários
com problemas - principalmente se tiverem filhos - e é bastante
parcial, assumindo facilmente duas facetas completamente opostas. Quando
está bem-disposto e tem uma boa relação com os seus funcionários é
muito protetor, envolve-se nos seus problemas, mesmo pessoais,
preocupa-se, aconselha, protege, brinca e cria um ambiente de boa
disposição. Quando, porém, está mal disposto ou fica melindrado com
alguma coisa que lhe fazem - o que não é difícil, pois Caranguejo
magoa-se facilmente, torna-se mal-humorado, agressivo e até vingativo,
podendo fazer a vida do seu funcionário num inferno.
Como lidar com ele?
Caia nas suas boas graças, e terá um bom
amigo dentro e fora do trabalho. Seja sincero, generoso, mostre ter bom
coração e preocupar-se com os outros. Mime-o, leve-lhe um agrado de vez
em quando, pergunte-lhe pelos filhos dele, elogie a sua família, faça um
bolo e leve para a empresa... Convide-o para almoçar, ofereça-se para
ir fazer compras com ele. Este é um dos chefes mais fáceis de conquistar
e mais benevolentes para com os seus colaboradores, pois o segredo dele
é mesmo esse: no fundo, no fundo, ele não gosta de ser chefe. Para ele,
ter um bom ambiente é fundamental, por isso seja uma pessoa calma e não
alimente conflitos. E não tente enganá-lo, ele tem uma memória
impressionante e não se esquece - nem deixa escapar - nada.
O Chefe Caranguejo dá-se melhor com funcionários: Caranguejo, Touro, Peixes.
Leão:
O "rei" do Zodíaco nasceu para mandar, e
dificilmente se mantém num trabalho onde não possa ascender a um cargo
de chefia. Não gosta que lhe dêem ordens, mas é exímio a fazê-lo, sendo
naturalmente escolhido para liderar a sua equipa, e até a empresa. Leão
sabe como agir, sabe o que fazer, e quando não sabe aprende. Não receia
correr riscos, pedir ajuda, arranjar reforços. É um excelente motivador
para os seus funcionários, consegue ser o último a sair da empresa e o
primeiro a chegar quando há um projeto para terminar. Mas, atenção! Ele
terá de ter o devido reconhecimento, e não hesitará em proclamar aos
quatro ventos aquilo que fez e o que faz pela empresa e pela sua equipa.
Quando está bem-disposto, o chefe Leão cria um bom ambiente de
trabalho, embora seja muito exigente. Mas se entrar em guerra aberta com
ele, prepare-se, pois um Leão nunca sai derrotado!
Como lidar com ele?
Nunca o desafie, não o critique nem ponha em
causa a sua autoridade. Elogie-o sem ser bajulador, e ganhará alguns
pontos extra na sua simpatia. Seja um bom profissional, empenhe-se e
mostre que ele pode contar consigo. Não tente abalroá-lo, pois isso
enfurece-o. E, acima de tudo, não queira ser melhor do que ele. Se teve
uma boa ideia, não faça grande alarido disso, e dê a entender que a teve
graças à ajuda e inspiração dele. Se ele estiver errado, não o
contrarie abertamente, seja cuidadoso ao expor-lhe a situação e
apresente-lhe fatos concretos, pois ele gosta de ter sempre razão.
Nunca, em situação alguma, tente tirar-lhe o protagonismo, nem lhe
mostre má cara. Ele pode, porque é chefe, mas você não. Leve-o a bem, e
terá um chefe muito generoso e protetor.
O Chefe Leão dá-se melhor com funcionários: Gêmeos, Balança, Sagitário.
Virgem:
Este nativo é reservado e discreto,
preferindo sempre ser o braço direito de alguém do que ser chefe ou
responsável por uma equipa. Como presta muita atenção a todos os
pormenores, é exemplar num trabalho de bastidores, e não lida bem com as
luzes da ribalta, tendo dificuldade em aceitar elogios e sendo o seu
maior crítico. É extremamente responsável, dedicado, pontual e assíduo, e
muito rigoroso com os seus funcionários. Já que ele não se poupa a
esforços para conseguir ter tudo feito a tempo e horas, não compreende
nem aceita que outros não ajam da mesma forma. Para ele as regras
existem para ser cumpridas, e para ter uma boa convivência com ele é
essencial que você tenha consciência disso. É uma pessoa pacata, não
gosta de espalhafato e não tem tolerância para brincadeiras e mexericos
no local de trabalho. As horas de trabalho foram feitas para trabalhar, e
a sua equipa terá de mostrar-se séria e responsável. Ele é muito
perfeccionista, sendo um dos chefes mais exigentes do Zodíaco. Não
negligencia nenhum aspecto do trabalho, gosta de meter o nariz em tudo e
está sempre a par de tudo, por isso não pise o risco!
Como lidar com ele?
Seja organizado, metódico e arrumado, ele
abomina o caos e a falta de cuidado. Mostre-se sempre bem arranjado,
tenha o seu local de trabalho em ordem e, sempre que vai falar com ele,
leve tudo bem direitinho, arrumado em pastas, com papéis devidamente
identificados e ordenados. Se tem dificuldade em cumprir horários e se
os prazos não são o seu forte, vai ter sérios problemas com ele. Terá de
mostrar um excelente trabalho para compensar essas falhas que, aos
olhos dele, são intoleráveis. Ele não gosta de pessoas que se fazem
engraçadinhas, principalmente enquanto trabalham, e dá valor à lealdade,
à seriedade e ao rigor. Não tem de ser uma pessoa sisuda para ele
gostar de si! Tem, sim, de lhe mostrar que é digno da sua confiança.
O chefe Virgem dá-se melhor com funcionários: Touro, Escorpião, Capricórnio
Balança:
Balança é um dos signos que não gosta de ser
chefe e que não nasceu para mandar. O cansaço, o trabalho e a
responsabilidade que isso lhe traz e o facto de ter de tomar decisões - o
seu maior pesadelo - são verdadeiras dores de cabeça para ele e, a não
ser que haja outros elementos fortes no seu Mapa Astral, procurará
sempre descartar-se de cargos de chefia. Quando assume a liderança,
procura ser sempre muito justo e é exemplar a ouvir os funcionários,
procurando sempre compreender os seus pontos de vista e aprender com as
críticas e opiniões dos outros. Detesta a confusão e os conflitos,
precisa que exista à sua volta um ambiente equilibrado, com uma boa
energia e boa-disposição. Fecha os olhos a atrasos e perdoa falhas, mas
não gosta que o enganem e não aceita abusos. Diplomático, encontra
sempre uma maneira suave de criticar e de se fazer ouvir, e geralmente
os seus funcionários respeitam-no e evitam decepcioná-lo, pois ele
conquista facilmente a simpatia e admiração dos outros. Em momentos de
crise, pode ser hesitante pois tem dificuldade em correr riscos e em
tomar atitudes drásticas.
Como lidar com ele?
Seja bem-humorado, mostre uma imagem cuidada e
tenha sempre o seu local de trabalho em ordem. Apresente fatos
concretos, ele é racional e prático e lida melhor com dados adquiridos e
opiniões comprovadas. Converse francamente com ele, pois aprecia a
honestidade e a sinceridade, sendo compreensivo. Dê o seu melhor e não
abuse da boa vontade dele, e terá um chefe bastante compreensivo, muito
humano e atencioso. Faça-lhe elogios, principalmente à roupa dele, ao
penteado, ao perfume, mas não exagere. Como ele não gosta de ter o peso
da responsabilidade, facilmente aceita braços direitos, desde que os
seus funcionários lhe saibam dar a segurança que a ele lhe falta.
Aprecia o dinamismo, o sentido de responsabilidade e o respeito para com
os outros, assim como o rigor e a justiça.
Se você é Balança, o chefe ideal para si é: Carneiro, Gêmeos, LeãoO chefe Balança dá-se melhor com funcionários: Carneiro, Leão, Sagitário.
Escorpião:
Ter um chefe Escorpião não é, de todo, pera
doce. Primeiro, porque ele não dá confiança a quem não conhece bem. E,
mesmo que trabalhe com ele há dez anos, continuará a saber muito pouco
sobre a vida dele. O nativo deste signo gosta mais de mandar do que de
ser funcionário, e separa muito claramente a esfera profissional da
esfera privada. Detesta conversas, insinuações e brincadeiras que entrem
na sua vida pessoal, não gosta que ponham em causa a sua competência e
toma como uma ofensa pessoal quando alguém questiona o seu
profissionalismo. Geralmente só tem uma ou duas pessoas de confiança, em
quem delega alguma responsabilidade, mas é sempre ele quem manda em
tudo. Não lhe escapa nenhum pormenor, pois como é muito desconfiado
precisa sempre de se assegurar que as suas ordens são obedecidas. Este é
o chefe que irá, secretamente, conferir se está a fazer o seu trabalho.
Mas se você se mostrar muito profissional, organizado, destemido e
respeitador da autoridade dele, terá um dos chefes mais justos e
generosos do Zodíaco. Não fica com os louros só para ele e é sempre o
primeiro a dar o peito às balas quando alguma coisa não corre bem.
Seja uma pessoa discreta, não entre em
brincadeiras que transponham os limites da vida profissional,
mantenha-se longe de mexericos e de confusões e, principalmente, vista a
camisola e dê sempre o seu melhor. Ele valoriza, acima de tudo, a
lealdade, a honestidade e a confiança, por isso prove-lhe que ele pode
contar consigo, e não lhe falhe. Se cometer um erro, vá imediatamente
falar com ele e assuma a sua culpa sem subterfúgios, pois ele é
compreensivo e torna-se muito mais tolerante com as pessoas que são
sinceras. Conseguirá somar pontos na sua consideração se conseguir
antecipar-se e fizer as coisas ainda antes dele lhas pedir - mas que não
lhe passe pela cabeça, em momento algum, decidir por ele, ou terá
conquistado um inimigo para o resto da sua vida. Respeite sempre a sua
autoridade e tudo correrá sobre rodas, pois ele gosta de ajudar os
outros a crescerem, desde que se mostrem humildes.
O chefe Escorpião dá-se melhor com funcionários: Touro, Virgem, Capricórnio.
Sagitário:
Por ter uma personalidade expansiva e
carismática, que facilmente se destaca, Sagitário assume muitas vezes o
lugar de líder no local onde trabalha. Contudo, uma vez chegado ao
poder, tem algumas dificuldades em comandar pois, embora seja muito
justo e procure sempre ouvir os outros, dá muita confiança aos seus
funcionários, criando um ambiente de brincadeira e algazarra, que depois
lhe traz problemas quando as situações não correm bem e é necessário
assumir o comando. Tem um pouco a mania que só ele sabe fazer as coisas
da maneira certa, sendo teimoso no que toca a aceitar críticas e
opiniões que diferem muito da sua. Pode tornar-se mal-humorado e até um
tanto rude quando as coisas não lhe correm de feição. Se a empresa
enfrentar dificuldades ele pode tornar-sede repente muito severo e
rígido, caindo no exagero oposto ao chefe "bom companheiro" dos tempos
de boa ventura. Detesta a mentira, a hipocrisia e o cinismo, sendo
necessário tacto, honestidade e frontalidade ao lidar com ele. Se você
se mostrar responsável ele não se intrometerá no seu trabalho nem andará
atrás de si para ver se chegou a horas ou se fez duas horas de almoço.
Como lidar com ele?
Mostre que tem sentido de humor, ria-se das
piadas dele, mas saiba manter sempre uma linha a separar o registro
profissional do pessoal, para evitar problemas futuros. Este chefe é
namoradeiro e sedutor, por isso conte com alguns elogios e uma certa
tendência para o fletir. Se souber encantá-lo, com muito cuidado e
discrição, pode ganhar alguns pontos na sua confiança, mas não exagere,
ou levará com um chefe explosivo, e até muito duro. Ele não cobra uma
grande pontualidade, porque também tem dificuldade em cumprir regras,
mas exige um bom trabalho e, principalmente, dedicação e empenho. Nada o
irrita mais do que sentir que a sua equipa não está com ele, sentir-se
de alguma forma traído ou abandonado. Também tem pouca tolerância para
com críticas excessivas, e detesta pessoas que estão sempre tristonhas, a
lamentar-se, ou que são pessimistas. Como ele é um eterno otimista,
gosta de funcionários que alimentem os seus sonhos e acreditem na sua
visão de expansão. Adora reuniões, discussões de ideias e novos
projetos.
O chefe Sagitário dá-se melhor com funcionários: Carneiro, Gêmeos, Aquário.
Capricórnio:
Rigoroso, sério, compenetrado e muito, muito
profissional, o nativo do signo Capricórnio é outro dos que facilmente
atinge o topo da sua carreira e é nomeado líder da sua equipa. Aliás,
facilmente não será o termo mais correto, pois este signo conquista o
sucesso passo a passo, por vezes de forma muito demorada, mas muito
sólida. O típico nativo de Capricórnio é aquele que entra para uma
empresa para um dos quadros mais baixos e, com o seu empenho e
diligência, vai ascendendo na hierarquia, até que ao fim de vinte anos é
nomeado, com toda a propriedade, sócio gerente do negócio. E a verdade é
que ele, melhor que nenhum outro, conhece todos os detalhes de todas as
funções. O chefe Capricórnio é muito rigoroso e como dedica grande
parte da sua vida à esfera profissional ele faz muitas vezes horas
extraordinárias, chega sempre antes dos funcionários e é o último a
sair. Dá muita importância ao trabalho bem feito, sabe reconhecê-lo e
procura sempre recompensá-lo. É muito justo com os seus funcionários,
mas não tolera atos irresponsáveis nem desleixo.
Como lidar com ele?
Seja o melhor profissional que puder ser.
Dedique-se, de corpo e alma, ao trabalho, e não torça o nariz quando
tiver de ficar até mais tarde. Obedeça às suas ordens sem as por em
causa, não dê demasiadas opiniões e evite as críticas. seja rigoroso,
pontual e assíduo, mostre um bom desempenho e acumule funções. A
responsabilidade é aquilo que ele mais valoriza, e procura sempre
rodear-se de pessoas em quem pode confiar. Evite gracinhas, brincadeiras
e espalhafato. Não abuse nos elogios, pois ele desconfia deles, mas
reconheça quando ele se destacar no seu trabalho e saiba elogiar o seu
mérito. Tenha em mente que ele é muito conservador e tradicional, tendo
dificuldade em aceitar ideias mais inovadoras e estratégias novas. Não
gosta de sair da sua zona de conforto, procura sempre fazer as coisas da
forma que lhe trouxe sucesso no passado.
O chefe Capricórnio dá-se melhor com funcionários: Touro, Virgem, Escorpião
Aquário:
O espírito livre do nativo de Aquário faz com
que ele tenha dificuldade em liderar. Ele acredita na igualdade e
procura sempre criar uma aliança com a sua equipa, onde todos são
valorizados da mesma maneira, com os mesmos direitos e as mesmas
obrigações. Não se sente confortável se tiver de ser severo com um
funcionário, e muitas vezes delega essa responsabilidade em alguém da
sua confiança. Procura sempre respeitar a personalidade de cada um,
sendo um dos chefes mais tolerantes que existem. Gosta do diálogo e
acredita na boa vontade das pessoas. Detesta mentiras e hipocrisia, e
fica enraivecido quando descobre que foi enganado por um funcionário.
Não gosta de espíritos conservadores nem moralistas, está sempre cheio
de ideias novas para inovar no negócio, é arrojado, mas pode falhar na
concretização das suas ideias, que nem sempre podem surtir os resultados
esperados. Precisa de ter ao seu lado pessoas que saibam dar solidez
aos seus projetos.
Como lidar com ele?
Mostre que tem uma mente aberta a novas
abordagens, não coloque entraves quando ele lhe propõe algo novo - mesmo
que lhe pareça uma ideia tresloucada, algo que, com o nativo deste
signo, acontece muitas vezes. Seja uma pessoa otimista, amistosa, de bem
com a vida e bem humorada. Ele afasta-se de pessoas problemáticas,
conflituosas, egocêntricas e egoístas. Não gosta que os seus
funcionários ponham os seus interesses pessoais à frente da empresa, mas
também sabe respeitar o espaço privado e a individualidade de cada um.
Valoriza muito o trabalho de equipa e ouve atentamente aqueles que se
mostram interessados pelo crescimento da empresa e que trazem novos
ideias e projetos. É um chefe tolerante e muito flexível em relação a
regras e horários, mas exige que as tarefas sejam cumpridas e não tolera
a falta de respeito.
O chefe Aquário dá-se melhor com funcionários: Carneiro, Gêmeos, Sagitário.
Peixes:
Este é um dos signos que mais tenta escapar a
um cargo de responsabilidade, pois detesta a pressão que a liderança
traz. Perdido nos seus sonhos e devaneios, falta-lhe sentido prático e
tem dificuldade em concretizar as suas ideias e delinear estratégias e
objetivos palpáveis, o que cria frequentemente alguma confusão na sua
equipa. Por ser muito sensível facilmente fica desconfiado de uma
crítica ou de um reparo, é atrito a crises e passa por dias de silêncio
e mau-humor. Tem, no entanto, uma grande capacidade de compreensão para
com os outros, procura sempre ouvir e é muito cuidadoso naquilo que
diz, evitando ferir suscetibilidades. É compreensivo e bondoso, ficará
sensibilizado se lhe disser que o seu filho está doente ou que chegou
mais tarde porque encontrou um cãozinho abandonado à porta de sua casa.
Como lidar com ele?
Não o pressione, não lhe traga mais problemas
nem alimente a confusão interior que ele já tem dentro de si. Não lhe
minta, pois ele é muito sensitivo e consegue captar a energia das
pessoas, tendo um sexto sentido muito apurado que lhe diz se estiver a
tentar enganá-lo. Mostre ser uma pessoa equilibrada, justa e atenta aos
outros, seja generoso e compassivo. O espírito humano é aquilo que ele
mais valoriza nas pessoas, e procura ser também um bom amigo.
Preocupe-se com ele, seja uma pessoa boa e sincera, e ele dar-lhe-á um
grande valor, estando sempre disponível para o ajudar.
O chefe Peixes dá-se melhor com funcionários: Touro, Caranguejo, Peixes.
